Mission Égalité

Afin de mettre en œuvre une politique ambitieuse au service de l’égalité et de la diversité dans notre Ecole, une mission Egalité et Diversité a été créée à l’ENISE. Elle consiste à agir et à faire agir pour promouvoir l’égalité et la diversité des personnels et des élèves.

La mission se déploie selon deux grands axes :

Proposer et mettre en place des actions en faveur de l’égalité, en se basant sur les actions préconisées dans la charte «Pour l'égalité entre les femmes et les hommes » adoptée par la Conférence des Présidents d'Université, la Conférence des Grandes Ecoles, la Conférence des Directeurs des Ecoles Françaises d’Ingénieurs, le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et le Ministère des Droits des femmes.
Promouvoir des actions pour la lutte contre les discriminations à l’école, qu’elle soit liée au sexe, aux mœurs, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’origine, au handicap, à la nationalité, à la religion ou à la culture..

Le groupe Action Pour l’Egalité

Plan d'action pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

C’est un groupe de travail qui s’est formé d’une manière volontaire par des membres du personnel de l’ENISE en février 2018. Lieu d’échange et de travail pour l’égalité et la diversité à l’ENISE, il est source de propositions et d’actions.

La réussite de cette mission est basée sur l’apport du personnel et des élèves afin de mener des actions, de la sensibilisation et de l’accompagnement :

Sensibilisation

Organiser de séminaires et conférences de sensibilisation sur la question de l’égalité entre les femmes et les hommes ainsi que toute autre forme de discrimination

Informer sur les droits des victimes de violences et harcèlement sexuelles et sexistes, et l’aide qu’on peut recevoir
Promouvoir des actions de formation sur des questions telles que les revendications des minorités LGBTQI+ (lesbien, gay, transgenre, queer, intersexe et le "+" inclus les nombreux autres termes désignant les genres et les sexualités)

Actions

Produire un état des lieux sexuées pour les différentes populations au sein de l’université (enseignant·e·s-chercheur·e·s, personnels administratifs, élèves) et en suivre l’évolution
Promouvoir les mesures d’encouragement pour que l’ensemble des filières aient une composition étudiante équilibrée entre les deux sexes
Favoriser la présentation proportionnelle des femmes et des hommes dans toutes les instances, à tous les niveaux, pour toutes les catégories
Développer dans les formations les enseignements portant sur les questions d’égalité entre les sexes et intégrant la dimension du genre

Accompagnement

Veiller à ne pas pénaliser le déroulement des études ou la carrière des personnels en raisons d’obligations familiales, maternités ( et autres situations : famille monoparentale, enfants handicapés,…)
Apporter un soutien aux victimes de violences et harcèlement sexuels, sexiste et discriminatoire
Être vigilant à l’égard de situations potentiellement porteuses de violences

Dispositifs de signalement

Victime ou témoin de VSS, deux dispositifs de signalement existent :

En externe via le CIDFF, permanence téléphonique tous les matins du lundi au vendredi de 9h à 12h au 09 78 08 47 48
En interne via la cellule d’écoute par mail celluledecoute-enise@listes.ec-lyon.fr. ou en contactant directement ses membres :
- Myriam BARAILLER, infirmière - 04 77 43 84 18 ou 06 86 87 80 14
- Zoulika IDIR, responsable vie étudiante - 06 03 30 91 44 ou 04 77 43 84 14
- Audrey PERRELLE, référente égalité - 04 77 43 84 06
- Christian PAGES, membre F4SCT - 06 86 87 80 06

• Le CDIFF (centre d’information sur les droits des femmes et des familles), association qui accueille, informe et accompagne tous les publics et particulièrement les femmes qui souhaitent connaître et utiliser leurs droits dans tous les domaines : droit, emploi, formation, famille… Contact sur Saint-Etienne : 04 77 01 33 55

• La Cnaé (coordination nationale d'accompagnement des étudiantes et étudiants), une plateforme gratuite et confidentielle qui permet à chaque étudiante et étudiant de bénéficier d'une écoute et d'un accompagnement en cas de mal-être - accessible par téléphone au 0 800 737 800 et par mail à cnaes@enseignementsup.gouv.fr, de 10h à 21h en semaine et de 10h à 14h le samedi.

• Violences Femmes Infos : 39 19

• SOS Viols Femmes Informations : 0800 05 95 95

• SOS racisme Loire : 06 32 18 70 79

• La défenseure des droits veille au respect des droits et libertés. Pour tout échange, gratuit et anonyme, contactez les juristes au 39 28.

• La LICRA (Ligue internationale contre le racisme et l’antisémitisme) organise des permanences juridiques gratuites et personnalisées à l’attention des plaignants ou des témoins de faits de racisme, d’antisémitisme ou de xénophobie. Rhône au 04 78 95 22 87.